租好房子后被辞职了会有赔偿吗

当租好房子后被辞职是否能获得赔偿，需要从两个方面来看，一是劳动赔偿，二是租房赔偿。

首先说劳动赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位辞退员工不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，那么员工是有权获得赔偿的。比如，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，就直接解除劳动合同，或者辞退员工的理由不合法，像员工没有严重违反公司规章制度却被辞退等情况。在这些情况下，按照该法第四十七条和第八十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

然而，如果用人单位是依据《中华人民共和国劳动合同法》中规定的合法情形，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，解除劳动合同，那么用人单位无需向劳动者支付赔偿。

再看租房赔偿。通常情况下，员工被辞职与租房合同并无直接关联。如果员工因为被辞职无法继续履行租房合同，这属于员工自身原因违约。根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，承租人违约提前解除合同，可能需要按照租房合同的约定承担违约责任，比如支付违约金等。但如果在签订租房合同时有特殊约定，如因不可抗力、重大情势变更等情况可以提前解除合同且无需承担责任，那么员工可以根据具体约定来处理。总之，在遇到被辞职和租房的问题时，要根据具体的法律规定和合同约定来判断是否能获得赔偿以及是否需要承担责任。