question-icon 工伤是否有赔偿?

我在工作的时候受了伤,不知道这种情况能不能得到赔偿。我不太清楚工伤赔偿的规定,也不知道自己符不符合条件,想了解下工伤到底有没有赔偿,需要满足什么条件才能获得赔偿呢?
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

工伤通常是有赔偿的。下面为您详细解释相关内容。 首先,我们来了解一下什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上了职业病。比如在工作场地因为设备故障受伤,或者因为长期从事特定工作患上了相关的职业病等。 根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一旦被认定为工伤,劳动者就可以享受相应的赔偿待遇。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果工伤导致劳动者残疾,还会根据伤残等级给予一次性伤残补助金等赔偿。例如,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 另外,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。 总之,只要符合工伤认定的条件,劳动者是能够获得相应赔偿的。不过,在实际操作中,要按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定等,以确保自身权益得到保障。

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