上半年和下半年退休平均工资有区别吗？

在我国，上半年和下半年退休在平均工资计算上可能会存在区别。这里的平均工资通常指的是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资，它是计算养老金的重要参数之一。

首先，养老金的计算与多个因素相关，基础养老金是其中重要组成部分，其计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。从这个公式可以看出，当地上年度在岗职工月平均工资对基础养老金的计算有直接影响。

对于上半年退休的人员来说，由于上一年度的全口径城镇单位就业人员平均工资数据可能还未公布，所以在计算养老金时，暂时会采用再上一年度的平均工资数据来进行预发。等到上一年度的平均工资数据公布后，再重新核算养老金并进行补发。

而下半年退休的人员，一般情况下可以直接使用上一年度已公布的全口径城镇单位就业人员平均工资来计算养老金，无需进行后续的重新核算和补发操作。

举例来说，假设一位参保人员A在2024年上半年退休，此时2023年的全口径城镇单位就业人员平均工资还未公布，那么就会先按照2022年的平均工资来预发养老金。等2023年的平均工资公布后，如果2023年的平均工资高于2022年，那么A的养老金就会重新核算并补发差额部分。另一位参保人员B在2024年下半年退休，此时2023年的平均工资已经公布，B就可以直接用2023年的平均工资来计算养老金。

综上所述，由于使用的平均工资数据可能不同，上半年和下半年退休在平均工资计算上是有区别的，这也会对最终领取的养老金数额产生一定影响。