现在只工作四天是否有工资？

从法律角度来看，工作四天是应该有工资的。这涉及到“劳动报酬权”的概念，简单来说，就是劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”劳动者只要提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的报酬，并不会因为工作时间短而改变。

也就是说，不管工作了多长时间，哪怕只有一天，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就不能以工作时间短为由拒绝支付工资。如果遇到用人单位不支付这四天工资的情况，劳动者可以先和单位进行友好协商，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者可以收集相关的证据，比如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。