进厂6天辞职有工资吗?
我进厂才6天,现在想辞职,但是又担心这几天的工作没有工资。我每天都按时上下班,认真完成工作任务。想问下从法律角度来说,我这种情况辞职会有工资吗?
展开


在探讨进厂6天辞职是否有工资这个问题之前,我们先明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来讲,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。 从法律层面来看,劳动者只要为用人单位提供了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获得工资的权利不容侵犯。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也指出,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者付出了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 具体到进厂6天辞职的情况,虽然工作时间较短,但劳动者已经为工厂提供了6天的劳动,工厂就应该按照双方约定的工资标准,支付这6天的工资。无论是否签订了书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,即劳动者实际为用人单位工作,用人单位就不能以工作时间短为由拒绝支付工资。 如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益。首先,可以与用人单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查,并责令其支付工资。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律程序来解决工资支付问题。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




