过年辞职假期有工资吗？

从法律层面来看，过年辞职假期是否有工资需要分情况讨论。

首先，我们要明白法定节假日和年休假的概念。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节是法定节假日，放假3天。年休假则是劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年休假。

如果在过年期间包含法定节假日，即使劳动者提出辞职，这期间也应当按照正常出勤发放工资。依据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，这3天法定节假日是有工资的，无论劳动者是否辞职。

对于年休假，如果劳动者符合年休假的条件，在辞职前还未休完年休假，用人单位应当按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。这是根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定。

不过，如果是除法定节假日和年休假之外的请假等情况，就需要看用人单位的具体规定以及与劳动者的约定。如果是请事假等，一般是没有工资的。但如果用人单位有特殊规定或者与劳动者有特殊约定，按照规定或约定执行。总之，劳动者可以对照上述法律规定，来判断自己过年辞职假期是否有工资。