自动辞职是否有工资？

自动辞职一般是有工资的。下面为你详细解释：

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。简单来说，只要你为公司工作了，公司就应该给你相应的工资。这是基于公平和劳动价值的原则。从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就意味着，无论劳动者是以何种方式离开公司，只要劳动者提供了劳动，公司就有义务支付工资。

对于自动辞职的情况，很多人会有误解，觉得自己主动离职就可能拿不到工资。但实际上，只要你在离职前按照正常的工作流程完成了自己的工作任务，公司就不能以你自动辞职为由拒绝支付工资。比如，你在一个月内正常工作了20天，那么公司就应该按照你和公司约定的工资标准，支付这20天的工资。

不过，在自动辞职时，也需要注意一些事项。如果你没有按照公司规定的流程办理离职手续，给公司造成了一定的损失，公司可能会要求你承担相应的赔偿责任。但这并不意味着公司可以直接扣除你的全部工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”也就是说，即使你需要赔偿公司的损失，公司也不能随意克扣你的工资，扣除的金额是有法律限制的。

综上所述，自动辞职通常是有工资的。如果公司以你自动辞职为由拒绝支付工资，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。