法定退休补缴养老保险有规定吗？

法定退休时补缴养老保险是有规定的。下面我们从不同情况来详细说说。

首先，对于企业职工而言，如果是因为用人单位的原因导致职工未按时足额缴纳养老保险费，进而在达到法定退休年龄时缴费不足。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这种情况下，职工可以要求用人单位补缴应缴未缴的养老保险费。也就是说，由于单位的过错，单位有义务为职工补缴相应的费用，并且要承担滞纳金等费用。

其次，对于灵活就业人员。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。这意味着灵活就业人员在达到法定退休年龄缴费不足时，一般先选择延长缴费，如果符合一定条件，也可以一次性补缴。

所以，法定退休时补缴养老保险的规定会因不同情形而有所不同。无论是企业职工还是灵活就业人员，都需要依据相关法律规定来处理养老保险补缴问题。