工伤没有赔偿前是否会有工资？

在工伤没有赔偿前，职工是会有工资的，这在法律上叫做停工留薪期工资。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

也就是说，从你发生工伤开始接受治疗，到你评定伤残等级这段时间内，单位要按照你原来的工资福利待遇，每个月按时给你发工资。如果单位没有按照规定支付停工留薪期工资，你可以与单位协商解决。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。