主动辞职当月是否有工资？

主动辞职当月是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者在当月为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论劳动者是主动辞职还是被用人单位辞退，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就不能随意克扣其工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者主动辞职，和用人单位解除劳动关系时，用人单位需要一次性把劳动者当月应得的工资结算清楚。

在实际操作中，如果劳动者主动辞职，用人单位以各种理由拒绝支付当月工资，这种行为是违法的。劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

所以，主动辞职当月劳动者是有工资的，这是受到法律保护的。劳动者遇到工资被克扣或拖欠的情况，要勇于运用法律武器来维护自身的权益。