职称证书加退休金是否在单位办理？

职称证书加退休金是否在单位办理，需要分情况来看。

首先，我们要明白职称与退休金的关系。过去在养老金计算中，职称可能在一定程度上会影响退休金的数额，因为职称较高往往意味着工资水平也相对较高，而工资水平是计算养老金的重要因素之一。不过，目前养老金的计算主要依据缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素，职称并不直接作为增加退休金的条件。但部分地区可能会有针对具有职称人员的养老金倾斜调整政策。

如果所在地区有相关职称倾斜政策，办理途径如下：对于在职人员，通常由单位协助办理。因为单位掌握员工的人事档案和职称评定等相关材料，在养老金调整申报时，单位会按照当地社保部门的要求，整理员工的职称等信息并提交申报。这就好比是单位帮员工把需要的材料收集好，送到相关部门去申请。相关依据可参考《中华人民共和国社会保险法》，其中规定用人单位有义务按照国家规定为职工办理社会保险相关业务。

对于已经退休的人员，如果符合职称增加退休金的政策，一般是由社保经办机构根据档案记载等信息进行核实和调整。退休人员无需通过原单位，社保部门会主动审核并按照规定调整养老金待遇。这是因为社保经办机构负责养老金的发放和管理，他们有能力和职责去核实退休人员的职称情况并作出相应调整。