员工只交养老保险不交医保是否可行？

从法律规定的角度来说，员工只交养老保险而不交医保是不可以的。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。其中，养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险。用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

对于员工个人而言，只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，在患病就医时，就无法享受医疗保险待遇，看病的费用都需要自己承担，这会给自己和家庭带来较大的经济负担。所以，无论是从法律要求还是个人保障的角度，都不应该只交养老保险而不交医保。