不交社保只交职工医保行不行？

从法律规定来讲，不交社保只交职工医保通常是不行的。首先，咱们来了解一下社保和职工医保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种。职工医保则是社保中的一个重要组成部分，主要用于支付职工看病就医的费用。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，企业有义务为员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育在内的全部社会保险，而不是只选择缴纳职工医保。

如果企业只交职工医保而不交其他社保，这种行为属于违法行为。对于员工来说，会面临诸多风险。比如没有缴纳养老保险，在退休后就无法享受养老金待遇，老年生活可能失去基本的经济保障；没有缴纳失业保险，一旦失业就不能领取失业金来维持生活；没有缴纳工伤保险，在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，就难以获得相应的赔偿；没有缴纳生育保险，生育期间的费用和津贴就无法报销和领取。

此外，员工如果遇到这种情况，可以先和用人单位进行协商，要求其依法缴纳全部社会保险。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，通过法律途径来维护自己的合法权益。