企业可以只交医保吗？

企业只交医保而不缴纳其他社会保险是不可以的，这违反了我国相关法律规定。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确要求企业要为员工缴纳包括养老、医疗、工伤、失业和生育在内的全险种社保，而不是只缴纳其中某一项。

同时，该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这进一步强调了企业依法为员工缴纳全险种社保的责任和义务。所以，企业不能只交医保而不缴纳其他社保。