职工社保只交养老保险可以吗？

在探讨职工社保能否只交养老保险这个问题之前，我们先了解一下职工社保的概念。职工社保是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，为职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险，是用人单位的法定义务。

从法律角度来看，职工社保不可以只交养老保险。因为法律规定用人单位必须为职工缴纳完整的五险，而不是选择性地缴纳其中某一个险种。这是为了保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果用人单位只缴纳养老保险，而不缴纳其他险种，那么职工在面临医疗费用支出、失业、工伤、生育等情况时，就无法享受到相应的社保待遇，这显然损害了职工的合法权益。

对于用人单位不按规定缴纳社保的行为，职工可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，要求用人单位补缴应缴纳的社保费用。此外，职工也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。