公司只交了养老保险算交社保吗？

从法律角度来说，公司只交养老保险不能算交了社保。我们先来了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种。这意味着，完整的社保缴纳应该涵盖这五个方面，而不是只交其中某一个险种。公司只给员工缴纳养老保险，没有缴纳其他四个险种，这种行为明显不符合法律规定。

从保障员工权益的角度来看，不同的险种有不同的作用。基本医疗保险能在员工生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险可以在员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿；失业保险能在员工失业时提供一定时期的生活保障；生育保险则为女职工生育提供医疗服务和生育津贴。如果公司只交养老保险，员工在医疗、工伤、失业、生育等方面的权益就无法得到保障。

所以，公司只交养老保险不算交社保，员工有权要求公司按照法律规定，为其足额缴纳包括养老、医疗、工伤、失业和生育在内的全部社会保险费用。如果公司拒绝，员工可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。