司机出现交通事故算老板的吗？

在探讨司机出现交通事故责任是否算老板的这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。在这种关系中，司机受老板雇佣为其工作，就形成了典型的雇佣关系。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。对于个人之间形成劳务关系的情况，《民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

具体到司机和老板的情况，如果司机是在执行老板安排的工作任务过程中发生交通事故，比如老板让司机开车去送货、接客户等，并且司机对事故的发生没有故意或者重大过失，那么一般来说，这个事故责任通常由老板承担。因为司机是为老板的利益在工作，老板作为受益人，要对司机在工作中的行为负责。

然而，如果司机存在故意或者重大过失导致交通事故，比如司机酒驾、严重超速、闯红灯等明显违反交通规则的行为，即使是在工作过程中，老板在承担对外的赔偿责任后，是有权向司机进行追偿的。也就是说，司机可能要对自己的过错行为承担相应的责任。

所以，司机出现交通事故是否算老板的，不能一概而论，要根据具体情况，结合司机是否在执行工作任务以及司机有无故意或重大过失来综合判断。