过节返程途中发生交通事故是否属于工伤？

要判断过节返程途中发生交通事故是否属于工伤，需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来进行分析。

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第（六）项明确指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于“上下班途中”的理解，它包含了合理的时间和合理的路线。过节返程途中是否属于“上下班途中”，就要看具体情况。一般而言，如果返程时间和路线是合理的，是为了正常回到工作岗位继续工作，就有可能被认定为“上下班途中”。例如，假期结束后，按照日常的通勤时间和路线返回工作地，这种情况就比较符合“上下班途中”的特征。

然而，仅仅满足“上下班途中”还不够，还需要满足“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。这就意味着，在交通事故中，你承担的责任不能是主要责任或者全部责任。交警部门会对事故责任进行认定，出具交通事故责任认定书，这是判断是否符合该条件的重要依据。如果交通事故责任认定书中显示你承担主要责任或者全部责任，那么就不符合认定工伤的条件。

另外，如果在返程途中绕路去办了与工作无关的其他事情，导致时间和路线明显不合理，那么就可能无法被认定为“上下班途中”。例如，原本可以直接返回工作地，但却绕路去游玩了，在绕路过程中发生了交通事故，这种情况下认定为工伤的可能性就比较小。

综上所述，过节返程途中发生交通事故是否属于工伤，要综合考虑是否在合理的时间和路线上，以及在事故中承担的责任情况。如果符合《工伤保险条例》规定的条件，就可以认定为工伤，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇。