离职回家路上发生交通事故算工伤吗？

要判断离职回家路上发生交通事故是否算工伤，需要依据具体情况，并结合相关法律规定来确定。

首先，咱们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第六项指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于离职回家路上发生的交通事故，关键在于是否符合“上下班途中”以及“非本人主要责任”这两个条件。从“上下班途中”这个条件来看，虽然已经办理了离职手续，但从常理来讲，如果是正常的下班回家路径，一般也可以认定为是“上下班途中”的合理延伸。

再看“非本人主要责任”这个条件，这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果责任认定书中明确你在此次交通事故中不承担主要责任，比如是对方全责或者双方同等责任等情况，那么就满足了认定工伤的一个重要条件。

不过，还有一些特殊情况需要注意。如果离职后并非直接回家，而是绕路去了其他地方办私事，且这个绕路行为与回家的正常路径和目的相差较大，那么可能就不符合“上下班途中”的条件。另外，如果在离职过程中存在一些不符合正常离职程序的情况，也可能会对工伤认定产生影响。

综上所述，离职回家路上发生交通事故是否算工伤，不能一概而论。你需要拿到交通事故责任认定书，确定自己在事故中的责任比例，并且要证明回家路径是合理的“上下班途中”。如果满足这些条件，就可以依据《工伤保险条例》的规定，向相关部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。