差旅费算工资收入吗？

差旅费是否算工资收入，需要从工资和差旅费的定义以及相关法律规定来分析。

工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。

而差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。它本质上是一种企业对员工出差费用的补偿，是为了保证员工出差期间的正常工作和生活开销，并非是员工因为提供劳动而获得的报酬。从性质上来说，差旅费不属于工资总额的组成部分。

例如，员工出差花费了1000元住宿费，公司按照规定报销这1000元，这只是将员工垫付的费用返还给员工，而不是额外给予的劳动报酬。所以，一般情况下，差旅费不算工资收入。但如果用人单位将差旅费以补贴形式固定发放，且不要求员工提供相应的出差费用凭证，这种情况下有可能被认定为工资的一部分。