事业编试用期算在编人员吗？

事业编试用期人员通常是算在编的。下面从概念和法律依据两方面为你详细解释。

从概念上来说，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。当你通过正规的招聘流程，被事业单位录用并进入试用期，这意味着你已经被纳入了该单位的人员编制体系，只是处于一个考察适应阶段。

从法律依据来看，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。这表明，一旦与事业单位签订了聘用合同，哪怕是在试用期内，你和单位之间就已经建立了人事关系，也就意味着你是在编人员。不过，试用期内单位会对你的工作表现、能力等方面进行考核，如果考核不合格，单位是可以解除聘用合同的。但在整个试用期间，你享有在编人员的一些基本权利和待遇，比如工资、社保等。