question-icon 公司交社保不扣员工钱合理吗?

我在一家公司上班,发现公司给交社保的时候并没有扣我工资里的钱。我有点疑惑,不知道这种情况正不正常,也不清楚公司这么做合不合法,会不会对我有什么不利影响,想了解一下相关的法律规定。
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  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司交社保不扣员工钱是否合理之前,我们先来了解一下社保缴纳的基本规定。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国《社会保险法》的规定,社会保险费是由用人单位和职工共同缴纳的,不过不同险种的缴纳比例有所不同。 具体来说,养老保险一般是单位缴纳20%左右,职工缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%左右,职工缴纳2%;失业保险单位缴纳2%左右,职工缴纳1%;工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,职工无需缴纳。这些缴纳比例可能会因地区政策的差异而有所不同。 从法律层面来讲,公司有义务为员工代扣代缴社会保险费用。也就是说,公司应该按照规定从员工的工资中扣除相应的社保费用,然后和公司自己承担的部分一起缴纳给社保机构。如果公司交社保却不扣员工的钱,这可能存在两种情况。一种情况是公司出于福利考虑,自愿承担了本应由员工缴纳的部分,这种情况下对员工是有益的,公司并没有违反法律规定。另一种情况是公司可能存在违规操作,比如没有按照实际工资基数为员工缴纳社保,或者根本没有为员工缴纳社保,只是表面上让员工以为交了社保。 如果是后一种情况,那么公司的行为就违反了《社会保险法》。员工的合法权益可能会受到损害,比如在退休后领取的养老金可能会减少,生病就医时能够报销的费用也会受到影响等。所以,如果员工发现公司交社保不扣钱,应该及时向公司人事部门咨询,了解具体情况。也可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道,查询自己的社保缴纳记录,确保自己的权益得到保障。

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