为什么有些公司不交社保？

公司不给员工交社保，可能存在多种原因。一些公司为了降低运营成本，逃避法定的社会保险缴费义务。因为缴纳社保会增加公司的人力成本，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。此外，部分公司法律意识淡薄，对社会保险的强制性认识不足，认为可以通过不给员工缴纳社保来获取更多的利润。

然而，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《中华人民共和国劳动法》也明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是公司的法定义务，具有强制性。

如果公司不履行这一义务，员工有权维护自己的合法权益。首先，可以与公司进行协商，要求其补缴社保。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。此外，员工还可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决纠纷。