公司不交社保算偷税漏税吗？

首先，我们要明确几个概念。社保是社会保险的简称，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而偷税漏税主要涉及的是逃避缴纳税款的行为。

公司不交社保并不直接等同于偷税漏税。从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司不交社保，违反的是《社会保险法》，这是一种不履行社会保险缴纳义务的违法行为。

而偷税漏税，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，是指纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的行为。这是违反税收征管方面法律的行为。

不过，虽然公司不交社保不算偷税漏税，但同样会面临严重的法律后果。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于劳动者来说，如果公司不交社保，可以向社保部门投诉，要求公司补缴。同时，如果因为公司未交社保给自己造成损失，还可以通过法律途径要求公司赔偿损失。