公司不交社保会受到什么处罚？

公司不交社保会面临多方面的处罚。首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

通俗来讲，社会保险登记是公司的一项法定义务，这就好比我们去做一件事情需要先进行登记备案一样。如果公司没有按照规定进行社保登记，相关部门会先给公司一个改正的机会，要求它在规定时间内办理登记。要是公司不珍惜这个机会，逾期还是不改正，那就要面临罚款了。公司要按照应缴社保费数额的一倍到三倍缴纳罚款，同时，直接负责这件事的主管人员和其他相关责任人个人也要缴纳五百元到三千元的罚款。

另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这意味着，如果公司虽然进行了社保登记，但没有按时足额给员工缴纳社保费，征收机构会让公司在规定时间内把欠的社保费补上。而且从欠缴那天开始，每天还要额外收取万分之五的滞纳金，这就像是一种延迟缴费的“利息”。如果公司在规定时间后还是不缴纳，相关行政部门就会对公司处以欠缴数额一倍到三倍的罚款。

总之，公司不交社保不仅损害员工权益，自身也会面临一系列的法律处罚。员工如果遇到公司不交社保的情况，要及时维护自己的合法权益。