question-icon 职务侵占达成谅解是否有效?

我之前在公司上班时,因为一些经济困难,侵占了公司一笔钱。后来公司发现了,我也认识到错误,积极退还了款项,公司也出具了谅解书。我想知道,这种情况下这个谅解书在法律上有效吗?对我会有什么影响呢?
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

在职务侵占案件中,达成谅解是具有一定效力的。下面我们来详细分析。 首先,我们要明白什么是职务侵占。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,就构成职务侵占罪。通俗来讲,就是公司里的员工,用自己工作的便利条件,把公司的钱或者东西据为己有,这就是职务侵占。 当职务侵占行为发生后,如果犯罪嫌疑人与被害单位达成谅解,这种谅解是有其意义的。从法律角度来看,谅解书是被害单位对犯罪嫌疑人行为的一种宽恕表示。在司法实践中,谅解书虽然不能直接决定犯罪嫌疑人是否有罪,但它是一个重要的量刑情节。 依据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》,对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下。 也就是说,当职务侵占案件中达成谅解后,法院在量刑时会把这个情况考虑进去。犯罪嫌疑人积极退赔、取得被害单位谅解,表明其有悔罪表现,主观恶性相对降低,社会危害性也有所减小,所以法院有可能会对其从轻处罚。 不过,需要明确的是,谅解书并不意味着犯罪嫌疑人就可以免除刑事处罚。职务侵占罪是一种触犯刑法的犯罪行为,即使有谅解书,司法机关依然会依据法律规定和具体案情来进行处理。如果侵占数额巨大或者情节严重,即使有谅解书,也还是要承担相应的刑事责任,只是可能在量刑上会相对轻一些。 所以,在职务侵占案件中达成的谅解是有效的,它在量刑环节能起到一定的作用,但不能完全消除犯罪行为所带来的法律后果。

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