工作中无证驾驶摩托车致伤是否属于工伤？

在探讨工作中无证驾驶摩托车致伤是否属于工伤这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。首先，我们来明确一下工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

从上述规定来看，如果是在工作时间、工作场所因工作原因外出，无证驾驶摩托车致伤，有可能符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”这一情形。然而，《工伤保险条例》第十六条也规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，其中包括故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。虽然无证驾驶属于违法行为，但它并不在第十六条明确列举的不得认定工伤的范围内。

在司法实践中，对于这种情况的认定会比较复杂。法院通常会综合考虑多种因素，比如事故的主要责任认定。如果劳动者在事故中承担主要责任或者全部责任，认定为工伤的难度会较大。因为在上下班途中的交通事故认定工伤时，要求是非本人主要责任。而工作中因工外出发生事故，虽然没有明确规定必须是非本人主要责任，但如果劳动者自身存在严重过错，比如无证驾驶这种明显违反交通法规的行为，可能会影响工伤的认定。

此外，用人单位的态度和举证情况也会对结果产生影响。如果用人单位认为不应认定为工伤，需要承担相应的举证责任。如果用人单位能够证明劳动者的无证驾驶行为与工作没有必要的关联，或者该行为严重违反了单位的规章制度等，也可能导致无法认定为工伤。

综上所述，工作中无证驾驶摩托车致伤是否属于工伤不能一概而论，需要结合具体的事故责任认定、用人单位的举证等多方面因素，依据《工伤保险条例》的相关规定进行综合判断。