打工时做事摔跤了算工伤吗？

在打工做事时摔跤是否算工伤，需要结合具体情况，依据相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定了认定为工伤的几种情形。其中第一种情形是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果打工者是在正常的工作时间，在工作的场地里，因为从事与工作相关的事情而摔跤受伤，那么一般是可以认定为工伤的。比如说，快递员在派件过程中，在工作场地内不小心摔跤受伤，这种就符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，通常能认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》第十四条第五款还规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也认定为工伤。假如打工者是受单位安排外出办事，在这个过程中摔跤受伤，同样可以认定为工伤。例如，销售人员被公司派出去和客户谈业务，在去客户公司的路上摔跤受伤，就属于这种情况。

不过，也有一些情形不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条明确规定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。如果打工者摔跤是因为自身处于醉酒状态等这些法定排除情形，那么就不能认定为工伤。

所以，打工做事时摔跤是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件。要是不确定自己的情况是否属于工伤，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，他们会根据具体情况进行调查和判断。