一个人打两份工社保该怎么交？

在探讨一个人打两份工社保怎么交之前，我们先来明确一些基本概念。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

对于一个人打两份工的情况，首先要区分这两份工作的性质。如果一份是全日制劳动关系的工作，另一份是兼职等非全日制工作。按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，全日制工作单位有义务为员工缴纳五险，也就是我们常说的社保。而对于非全日制用工，根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇；用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

也就是说，全日制工作这边由单位正常缴纳五险。而在非全日制工作中，养老保险和医疗保险可以个人缴纳，工伤保险由非全日制用工单位缴纳，至于失业保险和生育保险，非全日制员工一般不强制缴纳。

另外，需要注意的是，我国社保实行的是一人一号原则，同一个人不能重复参保缴纳多份社保。所以不能两份工作都同时缴纳完整的五险。在实际操作中，建议以全日制工作的社保缴纳为主，非全日制工作按规定缴纳工伤保险，同时自行考虑个人缴纳养老和医疗保险，以最大程度保障自身权益。