申请工伤鉴定好弄吗，要怎么鉴定？

申请工伤鉴定是劳动者在遭遇工伤后维护自身合法权益的重要途径，它有一套相对规范的流程。下面为你详细介绍申请工伤鉴定的难易程度以及具体的鉴定流程。

首先，我们来谈谈申请工伤鉴定的难易程度。如果劳动者对申请流程比较熟悉，并且能够及时收集到相关的证据材料，那么申请过程可能相对顺利。然而，如果涉及复杂的劳动关系、证据收集困难等情况，申请过程可能会变得比较繁琐。所以，总体来说，它既不是特别容易，但也并非无法完成，关键在于是否了解流程和准备好材料。

接下来，重点介绍一下工伤鉴定的具体流程。第一步是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，需要提交一些必要的材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

第二步是劳动能力鉴定。在工伤认定决定作出后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

综上所述，申请工伤鉴定虽然有一定的程序和要求，但只要按照规定的流程，准备好相应的材料，就能够顺利完成申请。