工伤鉴定申请麻烦吗？

工伤鉴定申请是否麻烦，不能一概而论，这和申请人对流程的熟悉程度、准备材料的充分度等都有关系。下面为你详细介绍工伤鉴定申请的相关内容。

首先要了解什么是工伤鉴定。工伤鉴定，就是劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。通过鉴定确定伤残等级，这对职工享受相应的工伤保险待遇起着关键作用。

关于工伤鉴定申请的流程，依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

要是用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

如果材料准备充分、符合条件，按照规定的流程走，工伤鉴定申请并不会特别麻烦。但要是材料不全、情况复杂，可能就会耗费更多的时间和精力。所以，职工在申请前一定要详细了解当地的具体规定和要求，积极准备好相关材料。