工伤赔偿单位不赔钱是否违法？

在工伤赔偿中，单位不赔钱的行为是否违法，需要依据具体情况来判断。

首先，我们要明白工伤赔偿的相关法律规定。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付，但单位也需要承担一部分赔偿责任，比如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，单位承担着全部的工伤赔偿责任。

当单位不赔钱时，如果是应该由工伤保险基金支付的部分，单位不协助职工申请理赔，导致职工无法及时获得赔偿，这属于单位没有尽到协助义务，是违反规定的。如果是单位自身应该承担的赔偿部分，单位拒绝支付，那明显是违法的。职工可以通过以下途径维权：一是与单位协商解决，这是最直接的方式；二是如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；三是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。