question-icon 工伤赔偿单位不赔钱是否违法?

我在工作中受了工伤,经过认定和鉴定确定了赔偿金额,但单位却不肯赔钱。我想知道这种情况下单位不赔钱是不是违法的,我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #工伤赔偿
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在工伤赔偿中,单位不赔钱的行为是否违法,需要依据具体情况来判断。 首先,我们要明白工伤赔偿的相关法律规定。根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。如果单位依法为职工缴纳了工伤保险,那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付,但单位也需要承担一部分赔偿责任,比如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 如果单位没有为职工缴纳工伤保险,那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,在这种情况下,单位承担着全部的工伤赔偿责任。 当单位不赔钱时,如果是应该由工伤保险基金支付的部分,单位不协助职工申请理赔,导致职工无法及时获得赔偿,这属于单位没有尽到协助义务,是违反规定的。如果是单位自身应该承担的赔偿部分,单位拒绝支付,那明显是违法的。职工可以通过以下途径维权:一是与单位协商解决,这是最直接的方式;二是如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付;三是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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