工伤是否包括医疗事故险？

工伤和医疗事故险是两个不同的概念，工伤通常不包括医疗事故险。

工伤，指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。工伤保险的主要目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

而医疗事故险是一种商业保险，是医疗机构或医务人员购买的，主要是为了在发生医疗事故时，对患者进行赔偿。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。当发生医疗事故时，患者可以依据相关的保险合同和医疗事故鉴定结果，从医疗事故险中获得赔偿。

所以，从法律定义和保障范围来看，工伤和医疗事故险是相互独立的。工伤保障的是工作过程中的伤害和职业病，医疗事故险保障的是医疗过程中的事故。如果在工伤治疗过程中发生了医疗事故，劳动者一方面可以按照工伤的相关规定享受工伤保险待遇，另一方面，如果医疗机构购买了医疗事故险，患者还可以根据医疗事故的鉴定结果，从医疗事故险中获得相应赔偿。