工伤和重疾险是否算职工医保？

工伤和重疾险并不属于职工医保。下面为你详细解释：

首先，职工医保是指用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工可以享受基本医疗保障的社会保险制度。其目的是为职工在患病、受伤接受医疗服务时，提供一定的费用报销，减轻医疗负担。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

而工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。它主要保障职工在工作过程中的安全与健康权益，与职工医保保障职工日常医疗费用的目的不同。

重疾险一般指商业保险中的重大疾病保险，这是由保险公司推出的，以特定重大疾病为保障对象，当被保险人患有合同约定的重大疾病时，保险公司按照合同约定给付保险金的商业保险行为。它是一种补充性的保障，与作为社会保险的职工医保在性质、保障范围、缴费方式等方面都存在明显差异。