在医院工作是否合法？

判断在医院工作是否合法，需要从多个方面来考量。

首先，从劳动者自身角度来看，要保证自己具备从事相应工作的资格。例如，从事医疗相关专业工作，像医生、护士等岗位，依据《中华人民共和国执业医师法》和《护士条例》，医生必须通过国家医师资格考试，取得医师资格证书，并进行注册，获得医师执业证书；护士要通过护士执业资格考试，领取护士执业证书。只有拥有这些法定的资格证书，才能合法地在医院从事对应的工作。如果不具备相关资格却从事专业医疗工作，那就是不合法的，甚至可能面临行政处罚，情节严重的还会承担刑事责任。

其次，医院本身也需要符合法律规定。医院要经过卫生健康行政部门的审批，取得《医疗机构执业许可证》，这是医院合法开展医疗服务的基本凭证。一家没有合法执业许可的医院，是不能正常运营的，在这样的医院工作，劳动者的权益也很难得到保障。同时，医院在运营过程中，要遵守各种医疗卫生相关的法律法规，如医疗质量管理、医疗安全管理、药品管理等方面的规定。如果医院存在违法违规行为，不仅医院会受到处罚，在其中工作的人员也可能受到牵连。

另外，劳动者与医院之间要签订合法有效的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，医院作为用人单位，应该与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项。如果医院不与劳动者签订劳动合同，或者合同内容不符合法律规定，劳动者可以依法维护自己的权益。

综上所述，在医院工作是否合法，既要看劳动者自身是否具备从业资格，也要看医院是否合法合规，以及双方的劳动关系是否符合法律规定。