申报工伤应注意哪些问题？
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申报工伤是劳动者在遭遇工作相关伤害时维护自身合法权益的重要途径，以下为您详细介绍申报工伤应注意的问题。 首先，要留意申报的时间限制。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，要准备好申报所需的材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 再者，要明确申报的主体。一般情况下，用人单位是申报工伤的第一责任主体，但如果用人单位未及时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权申报。 另外，了解申报的流程也很重要。通常是先由申请人向社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 最后，要注意证据的收集和保存。比如事故现场的证人证言、相关监控视频等，这些都可能在工伤认定过程中起到关键作用。如果对工伤认定结论不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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