吉林劳动仲裁需要带什么证件？

在吉林申请劳动仲裁时，所需携带的证件和材料是有明确规定的。下面为您详细介绍：

首先是申请人身份证明及复印件。这就好比我们每个人的“身份名片”，能证明您是谁。一般来说，提供身份证就可以了。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。

其次是被申请人工商注册信息资料。公司就像一个“法律上的人”，工商注册信息能让仲裁机构知道这个“人”的基本情况，比如公司的名称、地址、法定代表人等。您可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询并打印相关资料。

再者是有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。这就相当于您给代理人一个“授权令牌”，让他能代表您处理相关事务。如果是律师代理，则还需要提交律师事务所所函等材料。

另外，证明劳动关系的资料也是非常重要的。比如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。这些材料能证明您和公司之间存在劳动方面的联系和纠纷。例如，如果劳动合同中约定了工作岗位和工资待遇，但公司未按照合同执行，这些材料就能作为您维权的有力证据。

最后，申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。比如公司的营业执照副本复印件等。

总之，在吉林申请劳动仲裁时，要提前准备好上述各类证件和材料，以确保仲裁申请能够顺利进行。