合营企业合并有哪些方式呢？

合营企业合并是指两个或更多的合营企业，通过一定的法律程序，组合成为一个新的企业主体。在我国，关于合营企业合并的相关规定主要遵循《中华人民共和国公司法》等法律法规。

合营企业合并主要有吸收合并和新设合并两种方式。

吸收合并，通俗来讲，就是一家合营企业把另一家或多家合营企业“吞掉”。在这个过程中，被吸收的企业就不再存在了，它的所有资产、负债等都归到吸收方企业名下。比如甲、乙两家合营企业，甲企业实力较强，乙企业相对较弱，甲企业吸收乙企业后，乙企业注销，甲企业继续存在并扩大规模。《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。这种合并方式可以让优势企业迅速扩大规模，增强市场竞争力，同时减少竞争对手。

新设合并则是几家合营企业一起“消失”，然后重新成立一家新的企业。这些参与合并的企业将它们的资产、人员等全部整合到新企业中。例如丙、丁、戊三家合营企业，它们通过协商决定合并，之后三家企业都注销，共同成立了己企业。同样依据《公司法》第一百七十二条，两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。新设合并有利于整合各方资源，形成全新的企业优势，开拓新的市场领域。

此外，在进行合营企业合并时，企业需要按照法定程序进行，包括签订合并协议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人、公告等。而且，不同的合并方式在税务处理、人员安置等方面也有不同的规定和影响。企业在选择合并方式时，需要综合考虑自身的发展战略、财务状况、市场环境等多方面因素，以确保合并能够实现企业的预期目标。