公职人员判刑后追缴工资判决书是怎样的？

首先，我们来了解几个相关的法律概念。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。当公职人员被判刑后，涉及到追缴工资这一情况，是因为其在犯罪期间可能存在不符合获取工资报酬的情形。

从法律依据方面来看，《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条也明确，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。一旦公职人员被开除，其从被开除之日起就不再具备领取工资的资格。

关于追缴工资判决书，它通常会包含案件的基本信息，比如公职人员的个人信息、犯罪事实及判决结果等。判决书会明确指出追缴工资的法律依据，也就是依据上述相关法律法规。同时，会详细说明追缴工资的时间段，这一般是从公职人员实施犯罪行为且不应再领取工资开始，到其被正式开除公职这段时间。

在确定追缴金额时，会根据公职人员的实际工资收入情况来判定。如果工资构成比较复杂，包含基本工资、绩效奖金等，判决书会根据具体情况进行合理的计算和判定。一般会以其正常发放的工资总额为基础，扣除一些合理的、与工作无关的支出部分等，最终确定需要追缴的具体金额。并且，判决书还会明确追缴的方式和时间要求等内容，以确保法律规定得到有效执行。