公务员追缴多发工资属于刑事案件还是民事诉讼？

要判断公务员追缴多发工资属于刑事案件还是民事诉讼，我们得先明确这两种法律程序的适用场景。

刑事案件，指的是犯罪行为触犯了刑法，需要承担刑事责任的案件。在这种案件里，犯罪嫌疑人的行为往往具有严重的社会危害性，比如盗窃、抢劫、诈骗等。而刑法是规定犯罪和刑罚的法律。比如《中华人民共和国刑法》第二条就表明，刑法的任务是用刑罚同一切犯罪行为作斗争。

民事诉讼则是平等主体之间因财产关系和人身关系引发的纠纷所适用的程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。比如合同纠纷、侵权纠纷等都属于民事诉讼范畴。

对于公务员追缴多发工资的情况，通常来说这属于不当得利的民事纠纷。不当得利就是没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的情形。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在公务员多发工资这件事上，公务员没有合法依据获得了额外的工资，给单位造成了损失，单位有权要求其返还多发的工资，这符合不当得利的构成要件，所以一般通过民事诉讼程序来解决。

但如果公务员是通过欺诈、伪造等违法犯罪手段获取多发工资，并且达到了刑法规定的犯罪标准，那就可能构成刑事案件。例如，如果公务员伪造虚假的考勤记录来骗取多发工资，数额较大的话，可能涉嫌诈骗罪，这种情况下就会按照刑事案件来处理。