判刑后单位不知道一直领着工资，这种情况属于诈骗吗？

要判断这种行为是否属于诈骗，需要先明确诈骗的法律概念。诈骗，简单来说，就是通过欺骗手段，让受害者产生错误认识，从而处分财产，使诈骗者获得非法利益。

从法律条文来看，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在这种判刑后单位不知情仍领工资的情况中，领取工资者隐瞒了自己已被判刑这一重要事实，使得单位基于错误认识继续发放工资，符合诈骗行为中通过欺骗获取利益的特征。如果领取的工资数额达到法律规定的“数额较大”标准，就可能构成诈骗罪。一般来说，各地对于诈骗罪“数额较大”的认定标准有所不同，通常在三千元至一万元以上。

不过，在具体认定时，还需要综合考虑各种因素，比如领取工资者后续是否有主动归还的行为、单位是否存在管理上的疏忽等。如果领取者在发现问题后及时归还工资，并且单位的损失较小，可能会在量刑时从轻或者减轻处罚。