肯德基国庆有几天是三倍工资？

在探讨肯德基国庆期间三倍工资的天数之前，我们先来明确一下法定节假日三倍工资的法律概念。法定节假日加班工资是指劳动者在法定休假日工作，用人单位需要按照法律规定支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。这是为了保障劳动者在法定节假日付出劳动时能得到合理的经济补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，在法定节假日当天上班，劳动者就有权获得三倍工资。

国庆节作为我国重要的法定节假日，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。这意味着，在肯德基工作的员工，如果在10月1日、2日、3日这三天上班，肯德基应当按照不低于员工本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以安排补休来替代支付三倍工资。

而国庆假期通常有7天，另外4天是通过调休形成的休息日。对于这4天休息日，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，在肯德基工作的员工在这4天加班，能拿到两倍工资。

综上所述，在肯德基工作，国庆期间有3天（10月1日、2日、3日）是法定节假日，在这三天加班可获得三倍工资；另外4天调休的休息日加班，若不能安排补休则能获得两倍工资。