劳务公司代发工资碰到不上税怎么办？

当劳务公司代发工资碰到员工不上税的情况，需要从多个方面来处理和应对。首先，我们来了解一下工资纳税的基本概念。工资纳税是指个人取得的工资、薪金等收入达到一定标准后，需要按照法律规定向国家缴纳个人所得税。这是每个公民应尽的义务，也是国家财政收入的重要来源。

依据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。劳务公司作为代发工资的扣缴义务人，有责任和义务按照规定代扣代缴员工的个人所得税。

如果遇到员工不上税的情况，劳务公司第一步应该做的是及时与员工沟通。向员工解释纳税的重要性和法律规定，让他们了解纳税是每个人的法定义务，不纳税可能会面临法律风险。同时，提醒员工按照规定及时申报纳税。

如果沟通后员工仍然拒绝纳税，劳务公司需要向税务机关报告情况。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。所以，劳务公司如实向税务机关报告，既能避免自身承担不必要的法律责任，也有助于税务机关依法处理此类问题。

此外，劳务公司在日常工作中，要建立健全工资发放和纳税申报的管理制度。严格按照法律规定和税务机关的要求，准确计算员工的应纳税额，并及时足额代扣代缴。同时，要妥善保存相关的工资发放记录和纳税申报资料，以备税务机关检查。