劳动仲裁申请执行该向哪个法院提出？

在劳动争议案件中，当劳动者或用人单位拿到劳动仲裁裁决书，而另一方当事人不履行生效仲裁裁决时，就需要向法院申请强制执行。下面为您详细介绍劳动仲裁申请执行的法院相关规定。

首先，我们要明确劳动仲裁申请执行法院的法律依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。对于劳动仲裁裁决书这种法律文书的执行，同样适用此规定。

对于劳动仲裁申请执行而言，一般有两种情况确定执行法院。第一种情况，如果被执行人有可供执行的财产，那么可以向被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。比如，公司在某地有厂房、设备等固定资产，或者在银行有存款等，申请人就可以向该财产所在地的基层法院提出执行申请。这样做的好处是便于法院及时控制和处置被执行财产，提高执行效率。

第二种情况，如果没有明确的被执行财产线索，那么可以向被执行人住所地的基层人民法院申请执行。这里的被执行人住所地，对于用人单位来说，通常是其主要办事机构所在地；如果用人单位没有主要办事机构所在地，则以其注册登记地为住所地。向被执行人住所地法院申请执行，有利于法院对被执行人进行查找和督促其履行义务。

此外，还需要注意的是，劳动仲裁裁决书生效后，申请人应当在规定的时效内申请执行。根据法律规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。所以，拿到生效仲裁裁决书后，要及时关注执行时效问题，避免因超过时效而无法申请执行。

总之，在申请劳动仲裁执行时，要根据具体情况准确选择执行法院，同时把握好申请执行的时效，以确保自己的合法权益能够得到有效保障。