劳动仲裁法律援助需要哪些条件？

劳动仲裁法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。当劳动者在劳动仲裁过程中面临经济困难等情况时，就可能需要借助法律援助来维护自己的合法权益。

根据《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬的。此外，第十四条还规定，公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

通常来说，申请劳动仲裁法律援助需要满足以下条件。首先是经济困难条件。申请人的经济状况要符合当地法律援助机构规定的经济困难标准。一般会参考当地的最低生活保障线等因素来判定。比如当地规定家庭人均收入低于一定金额的属于经济困难，申请人需要提供相关的经济状况证明，像低保证、家庭收入证明等，以证明自己确实经济困难，无法承担律师费用。

其次是事项范围条件。申请法律援助的劳动仲裁事项要在法律援助的受理范围内。常见的包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

最后是要有合理的请求及证据。申请人需要有明确的仲裁请求，并且有一定的证据来支持自己的请求。不能毫无根据的提出诉求，证据可以是劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明与劳动纠纷相关的材料。只有同时满足这些条件，才有可能成功申请到劳动仲裁法律援助。