劳动仲裁公告送达需要多少费用？
劳动仲裁公告送达是不收取费用的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着，在劳动仲裁过程中，无论是仲裁的申请、审理等环节，还是采用公告送达这种方式，当事人都不需要额外支付费用。
公告送达，简单来说，就是当受送达人下落不明，或者用其他正常方式无法送达仲裁文书时，仲裁机构采用的一种送达方式。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达（依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十一条 ） 。这样规定，是为了保障仲裁程序能够顺利进行，让当事人的权益得到公正的处理。
所以，不用担心会因为公告送达而产生费用。在整个劳动仲裁流程中，相关费用都由国家财政来支持，确保劳动者和用人单位在解决劳动争议时，不会因经济负担而影响权益的维护。
相关概念：
公告送达：是在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下，通过发布公告的方式来告知受送达人相关事项，公告经过一定期限后，就视为送达了。
劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，负责对用人单位与劳动者之间的劳动纠纷进行调解和仲裁。
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