劳动仲裁的受理时间是多久？

劳动仲裁的受理时间涉及到劳动者维护自身权益的效率问题，下面为您详细介绍。

首先，了解一下劳动仲裁受理时间的相关规定。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需要对申请进行审查。如果认为符合受理条件，就会受理该仲裁申请，并且要通知申请人；要是认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，同时说明理由。

这里需要解释几个关键概念。劳动争议仲裁委员会就是专门处理劳动纠纷的机构，负责接收、审查和裁决劳动仲裁申请。仲裁申请则是劳动者或用人单位向该机构提出的，请求其对双方的劳动争议进行处理的书面请求。

在实际操作中，五日内的审查时间是从仲裁委员会收到完整的仲裁申请材料开始计算的。如果申请材料不完整，仲裁委员会可能会要求申请人补充材料，补充材料的时间不计算在这五日之内。

举个例子，如果您在周一将完整的仲裁申请材料提交给劳动争议仲裁委员会，那么正常情况下，仲裁委员会最迟会在周五之前通知您是否受理。如果超过五日没有收到通知，您可以向该仲裁委员会询问情况。

另外，如果仲裁委员会决定受理您的申请，接下来就会进入仲裁程序。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

综上所述，劳动仲裁的受理时间是仲裁委员会收到申请后的五日内，这是法律明确规定的，目的是保障劳动者能够及时地通过法律途径解决劳动纠纷。