劳务公司让别人挂靠，收取多少点费用后自己承担税务呢？

在劳务公司允许他人挂靠的情形下，收取多少点费用后自己承担税务，法律并没有明确统一的规定收取比例。这里涉及到几个关键的法律概念。

首先是挂靠，它指的是不具备相应资质的单位或个人，借用符合资质的施工企业的名义去承揽工程的行为。在劳务公司的语境里，就是没有劳务运营资格的个人或组织，借助有资质的劳务公司的名义开展业务。这种行为在《中华人民共和国建筑法》第二十六条明确规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。虽然这里主要针对建筑施工企业，但劳务公司的挂靠也有类似的法律风险。

关于税务方面，劳务公司需要缴纳的税种主要包括增值税、企业所得税等。增值税方面，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。企业所得税则根据公司的应纳税所得额，按照规定的税率进行缴纳。

劳务公司收取的挂靠点数，通常会考虑自身的成本、预期利润以及承担的法律风险等因素。一般来说，收取的点数可能在5% - 10%左右，但这不是绝对的标准。收取点数过低，可能无法覆盖自身成本和风险；收取点数过高，挂靠方可能难以接受。劳务公司在确定收取点数时，应当综合考虑各项因素，并确保自身的税务处理符合法律法规的要求，避免因挂靠和税务问题引发法律纠纷。