劳动投诉一般几天能解决？

劳动投诉的解决时间是很多劳动者关心的问题。一般来说，处理劳动投诉有相应的时间规定，这是为了保障劳动者的合法权益能够及时得到维护。

根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。这是从劳动部门立案之后开始计算的时间。也就是说，正常情况下，从立案开始算，大概两个半月以内会有处理结果。

不过，实际的处理时间可能会受到多种因素的影响。比如投诉案件的复杂程度，如果案件涉及的证据收集困难、涉及的人数众多或者情况比较特殊，那么处理时间可能就会超过规定的期限。又或者遇到被投诉单位不配合调查，故意拖延提供相关材料等情况，也会导致处理时间延长。

另外，劳动部门在接到投诉后，还有一个审查是否符合立案条件的过程。这个审查时间虽然没有明确的法律条文规定，但一般也会尽快完成。如果不符合立案条件，劳动部门会及时告知投诉人，并说明理由。

劳动者在进行劳动投诉时，可以向劳动部门了解案件的进展情况。如果超过了规定的处理时间还没有结果，可以向劳动部门询问原因，督促其尽快处理。同时，劳动者也要积极配合劳动部门的调查工作，提供相关的证据和材料，这样有助于案件的顺利解决，也能在一定程度上加快处理的进度。