question-icon 劳务合同解雇赔偿标准是怎样的?

我跟公司签的是劳务合同,现在公司要解雇我,我想知道按照法律规定,劳务合同解雇的赔偿标准是怎样的,我能拿到多少赔偿呢?
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  • #劳务解雇赔偿
answer-icon 共1位律师解答

劳务合同与劳动合同有所不同。劳动合同受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的调整,而劳务合同则主要遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定。 在劳务合同关系中,双方的权利和义务主要依据合同约定来确定。如果劳务合同中明确约定了解雇的赔偿标准,那么当一方解雇另一方时,就应当按照合同约定来支付赔偿。例如,合同约定若甲方提前解除劳务合同,需向乙方支付相当于乙方一个月劳务报酬的违约金,那么甲方就应按此约定执行。 要是劳务合同中没有关于解雇赔偿的约定,一般情况下,被解雇方不能像劳动合同关系那样获得法定的经济补偿。不过,如果解雇行为给被解雇方造成了实际损失,比如因突然解雇导致被解雇方错过其他工作机会而遭受的经济损失,被解雇方可以依据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任和侵权责任的规定,要求解雇方赔偿实际损失。但被解雇方需要提供充分的证据证明损失的存在和具体数额。

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